為加強人才隊伍建設，促進新進員工更好適應能源事業部轉型升級和改革發展需要，能源事業部于7月28日-29日舉辦了一期新員工入職培訓班，共計16名新員工參加此次培訓。

此次培訓的主要任務，包括入職思想教育、安全教育、紀律教育、職業發展規劃教育等。以老帶新，發揮“傳幫帶”作用，組織能源事業部內部安全專家、紀檢負責人為新員工講了安全教育課和廉潔教育課。緊跟前沿，邀請湖南大學專業講師對新進員工進行了職業生涯規劃輔導。

能源事業部黨委書記、總經理賀正杰，黨委副書記、常務副總經理王俊等領導出席了培訓班的開班儀式和結業儀式。各位新進員工發表了入職感言，交流了工作心得和職業發展設想。

賀正杰在開班儀式上從“選擇湘水”、“信任湘水”、“奉獻湘水”等方面教育引導并勉勵新進員工，一要樹立遠大理想，增強使命意識，做奮斗者。積極學習踐行湘水文化，主動融入湘水集團發展戰略，將人生理想與職業規劃、個人奮斗與企業發展有機融合起來，及時找準個人發展定位和目標，充分發揮個人專業能力和特長，以時不我待的責任感和使命感，盡快適應新的工作環境和要求；以“幸福都是奮斗出來的”為信條，與全體同事一道為共同的事業團結奮斗。二要緊跟時代步伐，勤學勤思勤干，做創業者。與時俱進積極學習行業新形勢、新知識，虛心向身邊的師傅和同事學習，既不能好高騖遠、急于求成，也不要妄自菲薄、踟躕不前；可以平凡，但不能甘于平庸，要充分利用所見所學，思考實際問題，強化實踐運用，力爭在工作中有所獲、有所成、有所創新。三要強化責任意識，立足崗位奉獻，做主人翁。拋棄“打工仔”心態，要把工作當成事業做，胸懷企業全局，不計個人得失，高標準、高質量、創造性地完成自己的工作。

王俊要求新進員工做到心中有信仰、腦中有智慧、手上有功夫、臉上有笑容、腳下要有力量，知勢明勢、知恩感恩、知責盡責，直面困難，勇于挑戰，贏得美好未來。

作者：全毅

責編：陳南松

來源：湖南省湘水集團有限公司能源事業部